Merci à tout les participants du méga after-work.
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Bienvenue sur le site de AMVCB asbl !
Association des meilleurs Vendeurs, Commerciaux et Commerçants de Belgique.
L’association a pour but, de mettre en valeur le métier de la vente et d’aider à la relance des indépendants, PME, TPE et même de grandes entreprises dans le besoin.
On entend souvent les parents dire à leurs enfants : « Je voudrais bien que tu sois docteur, avocat, chimiste …» mais JAMAIS au grand JAMAIS : « Je voudrais que tu sois vendeur ou commercial ». Pourtant, c’est le deuxième métier le plus vieux du monde.
Nos défis sont :
Valoriser le métier de la vente en élaborant « une charte du bon vendeur et commercial » qui sera suivie par nos membres.
Organiser la remise d’un AWARD du meilleur vendeur, du meilleur commercial et meilleur commerçant de Belgique.
Donner la possibilité aux chercheurs d’emploi d’être formés au métier.
Permettre aux indépendants et entreprises de se former ou de former leur personnel à moindre coût.
Pouvoir trouver, parmi notre base de données, des personnes motivées.
Offrir des formations qui seront assurées par les meilleurs coaches.
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Commerçants et commerciaux sauveurs de l’économie !
Nos gouvernements vont devoir mettre sur la table la problématique de l’aide à la formation et à l’embauche des vendeurs et commerciaux, première partie d’une relance économique.
L’inversion de notre balance économique ne peut se faire qu’en augmentant notre plus value nationale, donc en fabriquant et transformant plus.
Tous chefs d’entreprises vous répondront qu’ils ne peuvent augmenter leur production qu’en améliorant leur taux de pénétration et en ouvrant de nouveaux marchés. Pour ce faire, il doivent renforcer leurs équipes commerciales, hors, comme chacun le sait :
- En Belgique, nous manquons de commerciaux
- recruter, former et rentabiliser un commercial demande en moyenne de six mois à une année selon le degré de technicité du produit ou service à vendre
- le coût de “préparation” de ces nouveaux commerciaux est indigeste pour le cash flow de nos sociétés et non financé par les banques…
C’est pourquoi, l’Etat doit aider au plus vite les TPE et PME à embaucher et former de nouveaux commerciaux pour leur permettre de relancer leur production.
Le cycle d’embauche dit “classique” (équipes de production, logistique, secrétariat, comptabilité, sociétés satellites….) s’enclenchera de lui-même pour répondre aux nouveaux besoins créés.
Les solutions nous en avons mais il faut les appliquer.
Sachant que de toutes façon, un des seuls domaine où les personnes n’ayant pas de diplômes supérieurs ou autre, puissent s’épanouir dans un travail, c’est celui du commerce et de la vente. La motivation, l’envie et la formation peuvent mettre la jeune population au travail .
Les chercheurs d’emploi n’ayant aucun diplôme et étant engagés par une société, serait exonérés la première année de toutes cotisations sociales, ce qui permettrait aux PME de former leur personnel non qualifié, dans le domaine de la vente et du commerce, et remettre au goût du jour les chèques formations, afin que les entreprises puissent être au top et concurrentielles sur le marché.
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